เคล็ดไม่ลับตัดสินใจเลือกงานให้ได้ดี

หลังจากผ่านการสัมภาษณ์งานครั้งแล้วครั้งเล่า และส่งใบสมัครไปมากมาย ก็ถึงเวลาที่คุณจะได้พิสูจน์ตัวเองแล้ว แต่หลังจากได้รับการโทรศัพท์เข้ามาเสนองานหลายต่อหลายงาน หลายคนอาจจะตื่นเต้นไม่รู้ว่าจะเลือกงานใดดี เพราะงานแต่ละที่ๆ ไปสัมภาษณ์มาก็มีข้อดีต่างๆ กันไป จนรู้สึกตั้งตัวไม่ทัน งานนั้นก็เดินทางไม่ไกล งานนี้ก็ได้เงินดี และการตัดสินใจเลือกงานทั้งที ก็ไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะว่าการเลือกทำงานที่ใดที่หนึ่งจะต้องอยู่ที่นั่นไปอีกนานพอสมควร ซึ่งหมายถึงทั้งไลฟสไตล์และการใช้ชีวิตประจำวันจะต้องเปลี่ยนไป Recruitment Sathi อยากให้คุณลองพิจาณาถึงสิ่งเหล่านี้เพื่อประกอบการตัดใจในการเลือกที่ทำงานให้ดีที่สุด หาข้อมูลบริษัททุกที่ให้ละเอียด การหาข้อมูลบริษัทควรเริ่มตั้งแต่ก่อนจะไปสัมภาษณ์งาน เพื่อที่จะได้ทำให้กรรมการสัมภาษณ์ประทับใจที่คุณมีข้อมูลเกี่ยวองค์กรของเขา ซึ่งคุณควรจะรู้ว่าบริษัทที่เราจะไปสัมภาษณ์ให้ความสำคัญกับเรื่องอะไรเป็นพิเศษ และบริษัทคาดหวังอะไรจากคนที่จะมาทำงานในตำแหน่งงานนี้ และวัฒนธรรมองค์กรรวมไปถึงแบรนด์บริษัทนั้นให้ภาพลักษณ์อย่างไรต่อคุณ จากนั้นเมื่อได้รับการตอบรับเข้าทำงาน ก็นำข้อมูลเหล่านี้มาประกอบการตัดสินใจว่าคุณจะรู้สึกสบายใจกับการทำงานที่ใดมากกว่ากัน สภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นอย่างไร หลังจากที่หาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทแล้วลองดูภาพคร่าวๆ ของบริษัทนั้นๆ ว่าวัฒนธรรมองค์กรและลักษณะการทำงานเหมือนอย่างที่คุณหาข้อมูลมาไว้หรือ ผู้คนแต่งตัวอย่างไร การทำงานดูกดดันหรือไม่ หรือดูสนุกสนาน หัวหน้างานที่มาสัมภาษณ์คุณมีลักษณะนิสัยใจคออย่างไรตอนที่สัมภาษณ์คุณ หลังจากให้ลองคิดดูว่าหากคุณต้องมาทำงานที่นี่ 5 วันต่อสัปดาห์คุณมีความรู้สึกอย่างไร อย่าลืมพิจารณาเรื่องสวัสดิการต่าง ๆ แต่ละบริษัทมีวัฒนธรรมองค์กรต่างกัน รวมไปถึงสวัสดิการที่มอบให้แก่บริษัทด้วย ลองดูในหน้าเว็บไซต์ของบริษัทว่าบริษัทนั้นๆ มีกิจกรรมและสวัสดิการอย่างไรที่นอกเหนือไปจากเงินเดือนและโบนัส เช่น หากคุณต้องทำงานในตำแหน่งที่ต้องออกนอกบริษัทบ่อยๆ บริษัทมีเบี้ยเลี้ยงในส่วนนี้ไหม หรือบางบริษัทอาจจะมีสวัสดิการอาหารกลางวันหรือขนมที่พิเศษกว่าที่อื่นๆ ก็ได้ ทำรายการข้อดีข้อเสียเพื่อเปรียบเทียบ การเขียนรายการข้อดีที่คุณชอบ และจุดที่คุณอาจจะเฉยๆ เกี่ยวบริษัทและตำแหน่งที่ได้รับเสนองาน พยายามเขียนรายการออกมาให้หมด จากนั้นให้คะแนนตามความสำคัญ เช่น… Continue reading เคล็ดไม่ลับตัดสินใจเลือกงานให้ได้ดี

ทำไงให้ถูกเรียกสัมภาษณ์งานไวๆ

เมื่อถึงเวลาที่ต้องหางาน สิ่งที่เหล่า Job Seeker ทุกคนตั้งตารอคอยก็คือรอให้ HR โทรมาเพื่อเรียกนัดสัมภาษณ์งาน แล้วอะไรล่ะคือสิ่งที่จะดึงดูดให้ HR โทรมานัดสัมภาษณ์ Recruitment Sathi จะขอบอกว่าเคล็ดลับว่าทำอย่างไร จึงจะถูกเรียกสัมภาษณ์งาน เพื่อให้เหล่าเด็กจบใหม่และคนหางานทั้งหลายนำไปใช้กันเพื่อจะได้ทำให้ถูกเรียกสัมภาษณ์งานไว ๆ ทักษะอะไรที่นายจ้างต้องการ อย่าลืมในลงใน Resume ปกติแล้ว HR จะใช้เวลาไม่นานต่อ Resume หนึ่งฉบับ เพราะใน 1 วันอาจจะมี Resume เข้ามามากมาย ทำให้ไม่สามารถดู Resume ได้อย่างละเอียดทุกฉบับ เว้นเสียแต่ว่ามันจะเป็นอะไรที่น่าสนใจและดึงดูดจริง ๆ ถึงจะอ่าน Resume ฉบับนั้นอย่างตั้งใจ เพราะฉะนั้นเราจึงควรที่จะทำให้ Resume ของเราเป็นที่น่าสนใจสำหรับ HR เพื่อให้ถูกเรียกสัมภาษณ์งาน ทักษะที่นายจ้างไหนก็อยากได้จากผู้สมัคร นอกจากเหนือจากเกรด และทักษะเฉพาะทางแล้วยังมีทักษะต่าง ๆ ที่คุณได้รับจากการทำกิจกรรมหรืองานพิเศษ หรือแม้แต่งานอดิเรกของคุณ หากคุณมีทักษะเหล่านี้ก็อย่าใส่ลงไปในเรซูเม่ ทักษะการทำงานเป็นทีม ทุกวันนี้เราไม่สามารถทำงานคนเดียวได้อีกต่อไป เมื่อเราเข้าทำงานในบริษัทเราก็ต้องมีหัวหน้าทีม มีเพื่อนร่วมทีมดังนั้นทักษะนี้จึงเป็นทักษะที่สำคัญอันดับต้น ๆ ถ้าคุณเคยทำกิจกรรมอาสาหรือการฝึกงานต่าง… Continue reading ทำไงให้ถูกเรียกสัมภาษณ์งานไวๆ

3 นิสัยที่ HR ไม่ปลื้มตอนสัมภาษณ์ !

ก่อนการสัมภาษณ์งานนั้น เรามักจะเตรียมตัวให้ดี แต่แม้ว่าการสัมภาษณ์งานนั้นจะไม่ใช่เรื่องยาก แต่ก็ไม่ได้ง่ายอย่างที่คิด เพราะถ้าหากดันเผลอไปทำในสิ่งที่ทำให้ “แม้แต่ HR ที่ใจเย็นที่สุด ก็หัวเสียได้” ก็คงจะชวดงานนั้นแน่ ๆ ซึ่งเรื่องนี้ Recruitment Sathi ได้ทำการสำรวจความคิดเห็นและพูดคุยกับเหล่า HR ที่มีประสบการณ์ในการสัมภาษณ์งาน พวกเขาต่างก็เล่าถึงประสบการณ์ในการสัมภาษณ์ผู้สมัคร ซึ่งในมุมของ HR แล้ว พวกเขาก็ได้เรียนรู้ว่า อะไรคือสิ่งที่จะทำให้และเพื่อจะช่วยให้เหล่าผู้สมัครทั้งหลายไม่ทำผิดพลาดแบบที่เขาเคยทำ Recruitment Sathi เลยสรุปให้รู้ว่านี่คือนิสัยแย่ ๆ 3 อย่างที่ HR ไม่ปลื้มเอาเสียมาก ๆ เอ่ยถึงมหาวิทยาลัยบ่อย ๆ การที่เราจบจากมหาวิทยาลัยใด ๆ ก็ตาม เราก็ย่อมมีความภูมิใจที่สำเร็จการศึกษาออกมาจนได้ แต่ก็ควรพยายามไม่เอาเรื่องมหาวิทยาลัยมาพูดบ่อย ๆ ในการสัมภาษณ์ โดยเฉพาะ ถ้าพูดเพื่ออวดว่าตัวเองนั้นจบมาจากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียง มันกลายจะเป็นเรื่องน่าเบื่อทันที โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้า HR เขาไม่ได้ถามคำถามที่เฉพาะเจาะจงว่าเราจบมาจากที่ไหน มันก็อาจจะทำให้ HR รู้สึกไม่โอเคได้ ถ้าเราพยายามจะพูดถึงมหาวิทยาลัยของตัวเองอยู่ตลอดเวลา ตัวอย่างเช่น “ตอนเรียนที่มหาวิทยาลัย XXX ผมได้ทำกิจกรรมอาสา”… Continue reading 3 นิสัยที่ HR ไม่ปลื้มตอนสัมภาษณ์ !

วิธีทำให้กรรมการประทับใจในการสัมภาษณ์งาน

หลังจากฝ่าฟันเขียนเรซูเม่ให้โดนใจฝ่ายบุคคลแล้ว ขั้นต่อไปก่อนที่จะเข้าทำงานด่านแรกที่ทุกคนต้องเจอก็คือ “การสัมภาษณ์งาน” ซึ่งหากทำให้กรรมการประทับใจได้ในด่านนี้ คุณก็จะไปด่านต่อไปนั่นคือการทำงานจริง ซึ่งการสัมภาษณ์งานนั้นอาจจะไม่ได้มีแต่ฝ่ายบุคคลเท่านั้น แต่อาจจะมีหัวหน้าในอนาคตของคุณอยู่ด้วย แม้จะเป็นเวลาไม่นาน แต่คุณก็ควรที่จะทำช่วงเวลานี้ให้ดีที่สุดเพื่อจะได้ไม่เสียใจภายหลัง Recruitment Sathi ขอเสนอ 9 วิธีที่จะทำให้กรรมการทุกคนประทับใจในตัวคุณ ฝึกฝนการพูดให้คล่อง ก่อนจะถึงวันสัมภาษณ์จริงคุณควรจะฝึกตอบคำถามที่มักจะถามกันในวันสัมภาษณ์งาน เพราะการพูดคล่องนั้นแสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจในสิ่งที่พูดจริง ๆ เพราะคนที่ไม่เข้าในสิ่งที่พูดหรือกำลังโกหกอะไรบางอย่างมักจะมีพิรุจน์ในการพูด ดังนั้นลองฝึกพูดหน้ากระจกให้คล่อง วิธีการนี้ยังทำให้คุณได้ประเมินทัศนคติของตัวเองอีกด้วย หาข้อมูลบริษัท การสัมภาษณ์งานนั้นไม่ใช่ว่าบริษัทจะเป็นฝ่ายถามคุณเพียงอย่างเดียว แต่คุณเองก็จะต้องเป็นฝ่ายถามบริษัทด้วย ดังนั้นคุณจึงควรเตรียมตัวหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทให้ได้มากที่สุด เพื่อจะได้มีเรื่องพูดคุยกับผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับบริษัท และคุณยังจะได้สอบถามข้อสงสัยเกี่ยวกับบริษัทในอนาคตของคุณ ถ้าคุณมีคนรู้จักในนั้น ลองถามเขาข้อมูลดู หากบริษัทที่คุณกำลังจะไปสัมภาษณ์งานนั้นมีคนที่คุณรู้จักทำงานอยู่ คุณก็ควรลองถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร สวัสดิการและอื่น ๆ ที่เป็นข้อมูลวงใน รู้จักการทำงานของตำแหน่งนั้นให้มากที่สุด คุณกำลังจะไปสัมภาษณ์งานไม่ว่าจะตำแหน่งใดก็ตาม คุณควรรู้จักรายละเอียด หน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับตำแหน่งงานนั้นให้มากที่สุด เพราะคนที่กำลังจะจ้างงานคุณก็คาดหวังว่าการจ้างคุณเข้ามาทำงานนั้นจะช่วยแก้ปัญหาให้พวกเขาได้ ดังนั้นคุณต้องรู้ว่าตำแหน่งนั้น ๆ ต้องการทักษะใดแล้วพยายามพรีเซนส์ออกมาว่าคุณสามารถทำได้จริง ๆ การไหว้ทักทาย คุณไม่จำเป็นต้องฝึกไหว้ให้สวยแบบพรีเซนเตอร์โฆษณาก็ได้ แต่ต้องไม่ลืมที่จะไหว้คณะกรรมการเพราะคุณจะดูสุภาพ อ่อนน้อมถ่อนตน แต่ถ้าคุณไม่ได้สัมภาษณ์งานกับคนไทย และเขาต้องการจับมือ ก็ต้องจับโดยออกแรงหน่อย ทั้งสองอย่างนี้ให้ทำก่อนที่จะเริ่มแนะนำตัว รอยยิ้มพิมใจ อย่าลืมที่จะยิ้มตลอดเวลาตอบคำถาม แสดงให้เห็นว่าคุณมีความกระตือรือล้นและใส่ใจฟังในสิ่งที่กรรมการถาม แม้ว่ากรรมการสัมภาษณ์งานบางที่อาจจะไม่ยิ้มตอบคุณเพราะเขาสัมภาษณ์คนมาแล้วทั้งวัน… Continue reading วิธีทำให้กรรมการประทับใจในการสัมภาษณ์งาน

ตอบอย่างไรดีกับคำถาม “มีอะไรจะถามไหม?”

เมื่อคุณสมัครงาน สิ่งที่คุณจะต้องเจอก็คือกระบวนการสัมภาษณ์งานเพราะที่ทำงานใหม่ของคุณยังไม่รู้จักคุณดี ดังนั้นการเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานจึงเป็นเรื่องที่สำคัญเช่นเดียวกัน ด้วยความที่รูปแบบการสัมภาษณ์งานก็จะคล้ายๆ กัน เช่นเริ่มต้นด้วยการแนะนำตัว และจบลงด้วยคำถามปิดบางอย่างเพื่อให้รู้ว่าการสัมภาษณ์สิ้นสุดลงแล้ว หนึ่งในคำถามที่หลายคนมักเจอก็คือ “มีอะไรจะถามไหม?” สำหรับบางคนแล้ว คำถามนี้เป็นถามที่ยากพอสมควร เพราะก่อนจะมาสัมภาษณ์ก็ได้ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งงานมาเป็นอย่างดี จนไม่รู้จะถามอะไรต่อ Recruitment Sathi ได้รวบรวมคำถามที่จะทำให้การสัมภาษณ์คุณเป็นไปด้วยดีและเป็นที่น่าประทับใจของกรรมการ ความท้าทายของตำแหน่งนี้มีอะไรบ้าง เนื่องจากคนที่สัมภาษณ์คุณอาจจะเป็นหัวหน้างานในตำแหน่งนี้อยู่ พวกเขาจะรู้ว่าในการทำงานตำแหน่งนี้จะต้องเจอกับอะไรบ้างในแต่ละวัน และอะไรคือสิ่งที่ท้าทาย ซึ่งคำตอบของคำถามนี้ก็เป็นสิ่งที่สำคัญมากๆ สำหรับคุณ เพราะคุณจะได้มองเห็นตัวเองในอนาคตว่าคุณกำลังจะต้องเจอกับอะไร แล้วถ้าเป็นคุณ คุณจะรับมือกับความท้าทายนี้อย่างไร โอกาสเติบโตของตำแหน่งนี้เป็นอย่างไร การทำงานใดก็ตาม คุณต้องมองหาหนทางเติบโตในการทำงานที่ชัดเจน เพราะการเติบโตที่ชัดเจนจะทำให้คุณเองมองเห็นเป้าหมายว่าคุณจะมีอนาคตในอีก 3 ปี หรือ 5 ปี อย่างไร การเลื่อนขั้นที่ชัดเจนจะทำให้คุณมีแรงใจในการทำงานมากขึ้น รวมทั้งยังได้รับบทบาทใหม่ๆ มากขึ้น วัฒนธรรมขององค์กรนี้ให้ความสำคัญกับเรื่องอะไรมากที่สุด แต่ละองค์กรมีสไตล์การทำงานที่ไม่เหมือนกัน ดังนั้นหากจะต้องเข้าไปทำงานในที่ๆ ใหม่ คำถามลักษณะนี้จะช่วยให้คุณประเมินตัวเองได้ว่าคุณจะทำงานที่นี่ได้ไหม ซึ่งการที่คุณสมัครงานในตำแหน่งหนึ่งๆ คุณย่อมต้องมีคุณสมบัติที่ครบถ้วนจนถูกเรียกสัมภาษณ์ แต่ว่าทักษะอาจจะไม่ใช่ทุกอย่างที่ทำให้คุณทำงานหนึ่งได้นานๆ วัฒนธรรมองค์กรก็เป็นสิ่งที่ต้องพิจารณาเช่นเดียวกัน ทีมที่กำลังจะเข้าไปทำงานมีกี่คน คำถามนี้สำคัญมากสำหรับคนที่กำลังจะทำงานในตำแหน่งหัวหน้างาน เพราะคุณอาจจะต้องเข้ามาดูแลคนจำนวนหนึ่ง แต่ในขณะเดียวกันหากคุณสมัครงานในตำแหน่งทั่วไป คำถามนี้ก็ยังแสดงให้เห็นว่าคุณกระตือรือล้นที่จะทำงานเป็นทีม หรือชอบทำงานคนเดียวได้เช่นเดียวกัน วิสัยทัศน์ของ CEO… Continue reading ตอบอย่างไรดีกับคำถาม “มีอะไรจะถามไหม?”

รวมคำถามสัมภาษณ์งานที่ผู้หางานต้องตอบให้ได้

การสัมภาษณ์งานถือเป็นด่านที่ท้าทายมากสำหรับผู้สมัครงานเป็นอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็นผู้สมัครงานหน้าใหม่หรือคนที่กำลังจะเปลี่ยนงานก็ต้องผ่านขั้นตอนนี้ไปให้ได้ ดังนั้นขั้นตอนการเตรียมตัวสำหรับสัมภาษณ์งานจึงเป็นเรื่องที่สำคัญ หากเตรียมตัวสัมภาษณ์ให้ดี ก็ย่อมมีชัยไปกว่าครึ่ง ซึ่งวิธีการที่ง่ายที่สุดในการเตรียมตัวก็คือการเตรียมคำตอบสำหรับคำถามที่มักจะถามกันบ่อยๆ ในการสัมภาษณ์งาน ถึงแม้บางคนจะบอกว่าถ้าพูดความจริง ก็ไม่จำเป็นต้องเตรียมก็ได้ แต่การเตรียมให้ดีจะช่วยลดความประมาท ทำให้พูดรายละเอียดได้ครบถ้วนและดูเชี่ยวชาญมากขึ้น คำถามสัมภาษณ์งานที่ใช้กันบ่อยที่สุด ไม่ว่าคุณจะสัมภาษณ์งานในตำแหน่งใดก็ตาม ผู้สัมภาษณ์จะต้องถามคำถามเกี่ยวกับตัวคุณเอง พวกข้อมูลส่วนตัว เพราะถือว่าเป็นสิ่งแรกที่จะทำให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจ และสามารถเปิดไปสู่คำถามต่อๆ ไปได้ง่ายที่สุด ซึ่งในส่วนนี้ผู้สัมภาษณ์จะต้องการทราบว่าลักษณะนิสัยของคุณเหมาะกับองค์กรหรือไม่ ซึ่งก็มักจะเป็นคำถามปลายเปิด ดังนั้นคุณจะต้องมีเตรียมสิ่งที่จะพูดให้กระชับ ตัวอย่างคำถามก็ได้แก่ เล่าเกี่ยวกับตัวเองให้ฟังหน่อย จะเล่าเกี่ยวกับตัวเองว่าเป็นอย่างไร ลองบอกเกี่ยวกับอะไรก็ได้ที่ไม่ได้เขียนในเรซูเม่ จุดแข็งของคุณคืออะไร จุดอ่อนของคุณคืออะไร จัดการกับความล้มเหลวอย่างไร คิดว่าตัวเองประสบความสำเร็จหรือยัง เพราะอะไร จัดการกับความเครียดและความกดดันอย่างไร การทำงานของคุณเป็นอย่างไรบ้าง ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ไหม งานนี้มันตรงกับแผนการทำงานของคุณอย่างไรบ้าง เอางานกลับไปทำที่บ้านบ้างไหม การตัดสินใจครั้งที่คิดว่ายากที่สุดในชีวิตคืออะไร มองตัวเองเป็นอย่างไรบ้าง คิดว่าคนอื่นมองเราเป็นอย่างไรบ้าง หลงใหลหรือชื่นชอบอะไรเป็นพิเศษบ้าง งานอดิเรกคืออะไร ชอบทำอะไรบ้าง อาชีพในฝันคืออะไร ทำไมอยากทำงานนี้ ทำเราต้องจ้างคุณ ถ้ามีอายุเหลืออีกแค่ 10 ปียังจะทำงานนี้อยู่ไหมหรือจะเลือกไปพักผ่อน คิดถึงอะไรในที่ทำงานเก่ามากที่สุด คำถามเกี่ยวกับงานเก่า คำถามเกี่ยวกับที่ทำงานเก่าเป็นคำถามที่มักจะถูกถามหากคุณเป็นคนที่เคยทำงานมาแล้ว เพราะบริษัทก็ต้องอยากรู้ว่าอะไรเป็นเหตุผลที่ทำให้คุณตัดสินใจลาออกจากที่เก่า เพื่อจะได้รู้คุณเคยเจอปัญหาอะไรมาและจะได้รู้ด้วยอะไรคือปัญหาและอุปสรรคที่คุณเจอ ซึ่งคำถามเหล่านี้ HR มักจะเอาไว้ใช้ดูว่าคุณกับที่ทำงานเก่าพูดตรงกันหรือไม่… Continue reading รวมคำถามสัมภาษณ์งานที่ผู้หางานต้องตอบให้ได้